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働き方

コラム一覧

健康経営とは？企業の取り組み事例やメリットをわかりやすく解説
働き方
2025/02/10
健康経営とは？企業の取り組み事例やメリットをわかりやすく解説
従業員エンゲージメントとは？意味やメリット、向上させる施策を解説
働き方
2024/11/18
従業員エンゲージメントとは？意味やメリット、向上させる施策を解説
人的資本経営とは？今注目の理由や背景をわかりやすく解説します！
働き方
2024/10/18
人的資本経営とは？注目される理由や背景をわかりやすく解説します！
オフィスでのコミュニケーションを活性化させる！効果的な改善方法とレイアウト事例
働き方
2024/07/29
オフィスでのコミュニケーションを活性化させる！効果的な改善方法とレイアウト事例
フリーアドレスとは？メリット・デメリットからオフィス導入事例まで徹底解説
働き方
2024/07/23
フリーアドレスとは？メリット・デメリットからオフィス導入事例まで徹底解説
フリーアドレスが従業員の苦痛に…？失敗せずにオフィス導入するための3つの対策
働き方
2024/07/09
フリーアドレスが従業員の苦痛に…？失敗せずにオフィス導入するための3つの対策
固定席とフリーアドレスを徹底比較！メリット・デメリットから最適なオフィス環境を考える
働き方
2024/06/04
固定席とフリーアドレスを徹底比較！メリット・デメリットから最適なオフィス環境を考える
組織の「ありたい姿」が鍵を握るスロークック・ワークプレイス戦略～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.4～
働き方
2023/12/22
組織の「ありたい姿」が鍵を握るスロークック・ワークプレイス戦略　～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.4～
ABW TOPICS
データで支える分散型ワーク～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.3～
働き方
2023/12/22
データで支える分散型ワーク　～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.3～
ABW TOPICS
データから見る働き方とABW～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.2～
働き方
2023/10/16
データから見る働き方とABW　～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.2～
ABW TOPICS
中国のトレンドとアジア文化におけるABW～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.1～
働き方
2023/07/28
中国のトレンドとアジア文化におけるABW　～Veldhoen＋Companyインタビュー vol.1～
ABW TOPICS
ABW国内初事例日立製作所 大みか事業所様の取り組みのご紹介
働き方
2023/06/22
ABW国内初事例　日立製作所 大みか事業所様の取り組みのご紹介
ABW TOPICS
ABW海外事例～シンガポールGRAB社のABW事例からも学ぶ、 ABW導入の体制づくり～
働き方
2023/06/02
ABW海外事例　～シンガポールGRAB社のABW事例からも学ぶ、 ABW導入の体制づくり～
ABW TOPICS
『瀬戸内国際芸術祭2022×イトーキ Final』瀬戸内の島々とワーケーションの日々に思いを馳せて
働き方
2022/12/27
『瀬戸内国際芸術祭2022×イトーキ Final』――瀬戸内の島々とワーケーションの日々に思いを馳せて
ハピネスの種
スウェーデン流の働き方！世界第10位の労働生産性で残業ナシ?休暇中に起業?【現地に移住したITコンサルタント・経営者に聞く】
働き方
2022/12/13
スウェーデン流の働き方！世界第10位の労働生産性で残業ナシ?休暇中に起業?【現地に移住したITコンサルタント・経営者に聞く】
ハピネスの種
2泊3日”アート×自然×ワーケーション”の旅！「瀬戸内国際芸術祭2022」＜秋会期＞
働き方
2022/12/09
2泊3日”アート×自然×ワーケーション”の旅！ 「瀬戸内国際芸術祭2022」＜秋会期＞
ハピネスの種
ABW導入を検討中の皆様へABW創始者から最新動向のご紹介とアドバイス
働き方
2022/11/17
ABW導入を検討中の皆様へ　ABW創始者から最新動向のご紹介とアドバイス
ABW TOPICS
「日本のワークプレイスカルチャーや変革の複雑性を理解する」Veldhoen + CompanyのPodcastに弊社社員が出演しました
働き方
2022/11/15
「日本のワークプレイスカルチャーや変革の複雑性を理解する」Veldhoen + CompanyのPodcastに弊社社員が出演しました
ABW TOPICS
瀬戸内海の男木島でワーケーション！「瀬戸内国際芸術祭2022」＜夏会期＞レポート後編
働き方
2022/10/11
瀬戸内海の男木島でワーケーション！「瀬戸内国際芸術祭2022」＜夏会期＞レポート後編
ハピネスの種
イトーキ社員が「こえび隊」体験！「瀬戸内国際芸術祭2022」＜夏会期＞レポート前編
働き方
2022/10/03
イトーキ社員が「こえび隊」体験！「瀬戸内国際芸術祭2022」＜夏会期＞レポート前編
ハピネスの種
ABWは私たちの働き方の習慣や日々の行動をどう変えるのか
働き方
2022/09/26
ABWは私たちの働き方の習慣や日々の行動をどう変えるのか
ABW TOPICS
ABWがもっと分かる「アクティビティ・ベースド・リビング」の話とVeldhoen＋Companyハイブリッドワーク最新動画のご紹介
働き方
2022/09/06
ABWがもっと分かる「アクティビティ・ベースド・リビング」の話とVeldhoen＋Companyハイブリッドワーク最新動画のご紹介
ABW TOPICS
矢板のシェアオフィスで「働く」を見つめなおすSLOW WORK YAITA
働き方
2022/08/05
矢板のシェアオフィスで「働く」を見つめなおす SLOW WORK YAITA
ハピネスの種
ABWを実践する社員の声vol.4～他拠点から異動してきたチームリーダーの働き方～
働き方
2022/07/27
ABWを実践する社員の声vol.4　～他拠点から異動してきたチームリーダーの働き方～
ABW TOPICS
ABWを実践する社員の声vol.5～ABWって働きやすいの？新入社員の実体験と本音～
働き方
2022/07/27
ABWを実践する社員の声vol.5　～ABWって働きやすいの？新入社員の実体験と本音～
ABW TOPICS
ABWとは？（基礎編）～フリーアドレスとは何が違うのか～
働き方
2022/06/29
ABWとは？（基礎編）～フリーアドレスとは何が違うのか～
ABW TOPICS
ABWとは？（実践編）～ABWのメリット、デメリット、導入フェーズのご紹介～
働き方
2022/06/29
ABWとは？（実践編）～ABWのメリット、デメリット、導入フェーズのご紹介～
ABW TOPICS
イトーキ特製モバイルオフィスカー！いざ「瀬戸内国際芸術祭2022」へ＜春会期編＞
働き方
2022/06/16
イトーキ特製モバイルオフィスカー！いざ「瀬戸内国際芸術祭2022」へ＜春会期編＞
ハピネスの種
ハイブリッドワークを難しくしているハイブリッド会議について考える
働き方
2022/05/13
ハイブリッドワークを難しくしている”ハイブリッド会議”について考える
ABW TOPICS
グローバル製薬企業から学ぶ、ハイブリッドワークを成功させる３つのポイント
働き方
2022/04/18
グローバル製薬企業から学ぶ、ハイブリッドワークを成功させる３つのポイント
ABW TOPICS
（後編）実際のところ、ABWは成功したのか？ITOKI TOKYO XORKでの3年間の実践の成果と課題
働き方
2022/04/18
（後編）実際のところ、ABWは成功したのか？ITOKI TOKYO XORK（現ITOKI DESIGN HOUSE）での3年間の実践の成果と課題
ABW TOPICS
「営業職もワーケーションできる？」イトーキ社員が愛媛県ワーケーション体験で検証！（前編）
働き方
2022/02/16
「営業職もワーケーションできる？」 イトーキ社員が愛媛県ワーケーション体験で検証！（前編）
ハピネスの種
「営業職もワーケーションできる？」イトーキ社員が愛媛県ワーケーション体験で検証！（後編）
働き方
2022/02/16
「営業職もワーケーションできる？」 イトーキ社員が愛媛県ワーケーション体験で検証！（後編）
ハピネスの種
ABWを実践する社員の声vol.1～ABWをきっかけにオープンな人事部へ！人事が実践するペーパーレスな働き方とは～
働き方
2021/12/24
ABWの働き方を実践する社員の声vol.1～ABWをきっかけにオープンな人事部へ！人事が実践するペーパーレスな働き方とは～
ABW TOPICS
ABWを実践する社員の声vol.2～中堅営業が語る、ハイブリッドワークで実践する時間の有効活用～
働き方
2021/12/24
ABWの働き方を実践する社員の声vol.2～中堅営業が語る、ハイブリッドワークで実践する時間の有効活用～
ABW TOPICS
ABWを実践する社員の声vol.3～分散して働く社員をマネジメントする経営企画部長が抱える悩みとは？～
働き方
2021/12/24
ABWの働き方を実践する社員の声vol.3～分散して働く社員をマネジメントする経営企画部長が抱える悩みとは？～
ABW TOPICS
ABWの本質がわかる！海外の導入事例６選
働き方
2021/12/22
ABWの本質がわかる！海外の導入事例６選
ABW TOPICS
ABWは始めてからが正念場！社内の推進体制と社員の声のすくい上げ方
働き方
2021/12/22
ABWは始めてからが正念場！社内の推進体制と社員の声のすくい上げ方
ABW TOPICS
（前編）実際のところ、ABWは成功したのか？ITOKI TOKYO XORK（現ITOKI DESIGN HOUSE）での3年間の実践の成果と課題
働き方
2021/12/22
（前編）実際のところ、ABWは成功したのか？ITOKI TOKYO XORK（現ITOKI DESIGN HOUSE）での3年間の実践の成果と課題
ABW TOPICS
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！ まとめ編実体験を通じて改めて考える、ワーケーションの効果と課題
働き方
2021/12/07
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！ まとめ編 実体験を通じて改めて考える、ワーケーションの効果と課題
ハピネスの種
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！その３最終日はバケーション
働き方
2021/11/30
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！その３ 最終日はバケーション
ハピネスの種
信頼関係を築く「コミュニケーションマネジメント」とは
働き方
2021/11/25
信頼関係を築く「コミュニケーションマネジメント」とは
ABW TOPICS
リモートワークやABWには不可欠！「紙に依存しない働き方」をどう実現するか
働き方
2021/11/25
リモートワークやABWには不可欠！「紙に依存しない働き方」をどう実現するか
ABW TOPICS
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！番外編岡谷市長・今井竜五さんにお話を伺いました
働き方
2021/11/24
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！番外編 岡谷市長・今井竜五さんにお話を伺いました
ハピネスの種
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！その２「岡谷へ行こう」ワーケーション補助制度に迫る
働き方
2021/11/16
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！その２ 「岡谷へ行こう」ワーケーション補助制度に迫る
ハピネスの種
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！
働き方
2021/11/09
イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！
ハピネスの種
いち早く柔軟な働き方を導入したから分かる、IT環境整備とトレーニングの重要性
働き方
2021/09/15
いち早く柔軟な働き方を導入したから分かる、IT環境整備とトレーニングの重要性
ABW TOPICS
ハイブリッド型ワークスタイルの実現には「行動ファースト」が重要！行うべき４つの問いかけ
働き方
2021/09/15
ハイブリッド型ワークスタイルの実現には「行動ファースト」が重要！行うべき４つの問いかけ
ABW TOPICS
ワークスタイル変革のプロフェッショナル・Veldhoen + Companyが考える「新たな仕事の未来」とは？
働き方
2021/09/15
ワークスタイル変革のプロフェッショナル・Veldhoen + Companyが考える「新たな仕事の未来」とは？
ABW TOPICS
テレワークとABW(Activity Based Working)、似ているけど何が違うの？
働き方
2021/07/15
テレワークとABW(Activity Based Working)、似ているけど何が違うの？
ABW TOPICS
Calbee×ITOKI　2人の社長に聞く「これからのオフィスのあり方」＜後編＞
働き方
2021/06/30
Calbee×ITOKI 2人の社長に聞く「これからのオフィスのあり方」＜後編＞
ハピネスの種
ABWを実践するワーキングショールーム「名古屋オフィスプラザ」のご紹介
働き方
2021/06/29
ABWを実践するワーキングショールーム「名古屋オフィスプラザ」のご紹介
ABW TOPICS
いまさら聞けない！ ABWの考え方と進め方
働き方
2021/06/29
いまさら聞けない！ ”ABW”の考え方と進め方
ABW TOPICS
Calbee×ITOKI　2人の社長に聞く「これからのオフィスのあり方」＜前編＞
働き方
2021/06/24
Calbee×ITOKI 2人の社長に聞く「これからのオフィスのあり方」＜前編＞
ハピネスの種
今こそ考えたい、「組織」のレジリエンスとは？
働き方
2021/04/07
今こそ考えたい、「組織」のレジリエンスとは？
レジリエンスと向き合う
さあ、今こそポジティブに。レジリエンスを高める、究極の方法！
働き方
2021/03/31
さあ、今こそポジティブに。レジリエンスを高める、究極の方法！
レジリエンスと向き合う
相手にも、自分にも。「尊重」ですべてをハピネスに！
働き方
2021/03/24
相手にも、自分にも。「尊重」ですべてをハピネスに！
レジリエンスと向き合う
「考える力」こそが、新しい道を切り拓く！
働き方
2021/03/17
「考える力」こそが、新しい道を切り拓く！
レジリエンスと向き合う
「主体性」で幸せに！？コロナ時代のリーダー論
働き方
2021/03/10
「主体性」で幸せに！？ コロナ時代のリーダー論
レジリエンスと向き合う
新しい働き方に「なじめる人」と「なじめない人」の違いとは？
働き方
2021/03/03
新しい働き方に「なじめる人」と「なじめない人」の違いとは？
レジリエンスと向き合う
働き方
2021/02/24
しなやかな心は、折れにくい。注目される「レジリエンス」とは？
レジリエンスと向き合う
あの、【オフィスが要らなくなる】って、本当なんでしょうか？
働き方
2021/01/15
あの、【オフィスが要らなくなる】って、本当なんでしょうか？
オフィスのwithコロナ問題を考えてみた
ニューノーマルで社長の働き方も変わった！イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは 〈３〉
働き方
2020/12/15
ニューノーマルで社長の働き方も変わった！ イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは 〈３〉
ハピネスの種
ニューノーマルで社長の働き方も変わった！イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは 〈２〉
働き方
2020/12/01
ニューノーマルで社長の働き方も変わった！ イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは 〈２〉
ハピネスの種
ニューノーマルで社長の働き方も変わった！イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは 〈１〉
働き方
2020/11/24
ニューノーマルで社長の働き方も変わった！ イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは
ハピネスの種
下家さん、ニューノーマル時代に合った働き方や組織とはどのようなものですか？
働き方
2020/10/27
下家さん、ニューノーマル時代に合った働き方や組織とはどのようなものですか？
ハタラキカタログ
長井さん、創造性を高めるにはどんな働き方が理想ですか？
働き方
2020/07/28
長井さん、創造性を高めるにはどんな働き方が理想ですか？
ハタラキカタログ
横石さん、日本人は働き方を変えることができますか？
働き方
2020/07/10
横石さん、日本人は働き方を変えることができますか？
ハタラキカタログ