トピックス

WORKPLACE DATA BOOK 2024（ワークプレイス データブック）

イトーキが手掛けた数々のオフィスをデータ化。オフィスの「いま」をまとめたデータブックが完成

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社長室のインテリア紹介

突撃！隣の社長室
イトーキで目撃したラウンジライクな解放空間

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普遍であること。⾃由であること。

コモンファニチャーは、長年使われてきたプロダクトを再編集した、家具からパーティションまで含むブランド

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木があると、働く時間が心地よい

｢目で見て触って心地の良さを感じる｣をコンセプトに、木を活かして作る新たな製品群『Feel So Wood』

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育休インタビュー

男性デザイナーが17年前に育休を取得した理由といま思うこと

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循環型社会の実現に向けて

“ノコギリを手にしていた少年”、国産材のプロフェッショナルになる

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「Act Gaming」ができるまで

新たに発売されたプロ向けゲーミングチェア「Act Gaming」！ 開発秘話とこれからの可能性を担当者に聞く。

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ITOKI Product Catalog

取り扱い製品のほぼ全般を掲載しております。多様な働き方、働く場所に対応する製品をご確認いただけます。

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オルガテック東京2023

2023年4月26日(水)～28日(金)に東京ビッグサイトにて開催される「オルガテック東京2023」に出展いたします。

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ITOKI SENSE（イトーキ センス）

働き方が変われば、働く場も変わっていく。その潮流を敏感に捉え、描き出す「ITOKI SENSE」。これからの時代に応える、創造性豊かなオフィスデザインを実現します。

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2月9日は「学習机の日」

入学シーズン間近！学習机の「いま」と「これから」を開発担当に聞く

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Workers Trail（ワーカーズ トレイル）

テレワークやフリーアドレスオフィスの導入で、ワーカーの動きが見えづらくなっていませんか？そのお悩み、Workers Trailで解決できます。

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ワークチェアを試したい！

イトーキのワークチェア選びをサポートする個人向けショールーム体験記

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Carbon Offset（カーボン・オフセット）

イトーキだから提案できるカーボン・オフセット、あります。自社製品や生産活動のオフセットを通じて培った独自のカーボン・オフセットに関するノウハウをご提供。オフセット企画や算定、販促ツール検討などトータルサポートをします。

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TBSドラマ『オールドルーキー』 美術デザイナーインタビュー！ 話題ドラマの舞台裏を解説

毎週日曜日9時から放送中の TBS系列ドラマ『オールドルーキー』。イトーキはこの『オールドルーキー』とタイアップし、主人公が勤務する会社「ビクトリー」に様々なオフィス製品を提供しています。『オールドルーキー』の美術デザイナーとしてセットデザインを担当した、株式会社TBSアクト デザイン本部の串岡良太郎さんにインタビューしました。

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ITOKI Open-DX Lab

パートナーの皆様と共に「働く人」を中心とするDXの実現に向け情報発信を行う、オンライン共創ラボ

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ハイブリッドワークを難しくしている "ハイブリッド会議"について考える

今回はVeldhoen + Companyのコンサルタントが今年3月にシンガポールの人事系専門機関IHRPと共同開催したウェビナー「Essentials for highly effective hybrid teams（非常に効果的なハイブリッドチームに不可欠なものとは？）」の内容を一部ご紹介しつつ、ハイブリッドワークについて、さらに深掘りしたいと思います。

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オルガテック東京2022

これからの未来のワークプレイス創造をコンセプトとして、 2022年4月にドイツ発日本初開催となる「オルガテック東京2022」に出展いたします。

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イトーキ学習机60周年

「イトーキ学習机エピソードコンテスト」の結果やこれまでの歩み、これからのイトーキの進化をお伝えするコンテンツを発表いたします。

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アートとは、本質的なものに向き合うということ

中島さん、STEAM教育にはどんな可能性があるのですか？

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ITOKI Smart Campus Solution

これからの学習スタイルは、集まって対面で行われる一斉型の学び方（リアルキャンパス）と、個人のタイミングや状況に合わせて選べる学び方（オンラインキャンパス）を組み合わせたハイブリッドスタイルが新たなスタンダードとなっていく。

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「営業職もワーケーションできる？」イトーキ社員が愛媛県ワーケーション体験で検証！

ワーケーションとは、「ワーク（work）」と「バケーション（vacation）」を組み合わせた言葉で、文字通り、仕事と休みを組み合わせた働き方のことを意味します。このたび愛媛県のテレワーク実証実験支援制度を利用してイトーキ社員5名が4泊5日で内子、大洲、宇和島の3拠点を移動しながらトライアルしてきましたので、その様子をお届けします。

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ワークパフォーマンスを最大限に高める新スタンダードタスクチェア

Act（アクトチェア）はワークパフォーマンスを高めるための理想の座り心地を追求し、アジャスト&アクティブのコンセプトのもとに開発された新スタンダードのワークチェア。

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リスキリングしなければ、企業と個人は共倒れになる

後藤さん、リスキリングで最も重要なスキルは何ですか？

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実際のところ、ABWは成功したのか？ITOKI TOKYO XORKでの３年間の実践の成果と課題（前編）

2018年11月、ITOKI TOKYO XORKは、WELL Building Standard™水準の空間品質を持ち、またActivity Based Workingを実践できる日本の最先端オフィスとして産声をあげました。今回、こちらのコラムにて私たちのこの３年間の歩みと成果、今後に向けての課題をお話ししたいと思います。

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「木の家具って、いいね」を実証する。

オフィスに木の家具があることはワーカーにどのような効果をもたらすのでしょうか。イトーキではその実証実験を行いました。共同研究を行った国立研究開発法人森林研究・整備機構 森林総合研究所チーム長 杉山真樹氏（写真中央）、東京大学大学院 農学生命科学研究科教授 恒次祐子氏（写真右）、早稲田大学 人間科学学術院 講師 白川真裕氏（写真左）にお集まりいただき、実証実験の内容や結果、意義についてお聞きしました。

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リモートワークやABWには不可欠！「紙に依存しない働き方」をどう実現するか

ABW（Activity Based Working）だけでなくリモートワークや在宅勤務、またフリーアドレスなど場所にしばられない働き方をするときに不可欠なのが、ペーパーレス。新型コロナウイルス流行に伴い在宅勤務を行う過程で「紙の資料を自宅に持ち帰ることができない」「自宅では印刷できない」といった理由から、業務プロセスのペーパーレス化やクラウドサーバーでのファイル共有のシステム導入などに慌てて取り組まれた企業も多いのではないでしょうか。そういった方にとって有益な記事をご紹介いたします。

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起業したいという思いは、すべての人の心の中にあるものです。

シリコンバレー企業のエグゼクティブを務めた後、企業の戦略的プランニングや製品管理のコンサルティングを手掛けてきたラシュミ・メノンさん。その豊富な経験を生かし、現在はミシガン大学のロス・スクール・オブ・ビジネスの講師としても活躍、起業家の育成に力を注いでいます。起業において必要なことは何か、講義で大切にしていることは何か、などをテーマに話を伺いました。

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イトーキ社員が長野県岡谷市でワーケーション体験！

ワーケーションとは、「ワーク（work）」と「バケーション（vacation）」を組み合わせた言葉で、文字通り、仕事と休みを組み合わせた働き方のことを意味します。このたび長野県岡谷市のワーケーション制度を利用してイトーキ社員4名が2泊3日でトライアルしてきましたので、その様子をお届けします。

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「ITOKI Innovation Summit 2022」開催

オフィスと働き方のイノベーションをお届けするオンラインイベント開催！

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「入場料のある本屋」の発想とは

有地さん、本の新たな魅力とはどのようなものですか？

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「世界で最も入りにくい」とされるミネルバ大学の驚きの戦術とは？

2014年の開校ながら世界中から約25,000人の志願者を集め、米ハーバード大学や英ケンブリッジ大学と並ぶ超難関校となったミネルバ大学。特定のキャンパスをもたず、学生は4年間で世界7都市に滞在しながら、全授業をオンラインで受けるという異色の大学は、いかにしてその地位を築いたのか。

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ハイブリッド型ワークスタイルの実現には「行動ファースト」が重要！行うべき４つの問いかけ

2021年に入り、アフターコロナに向けてのワークスタイルやワークプレイスを再検討される企業の方からの御相談を非常に多くいただくようになりました。もちろん現在も新型コロナウイルスの感染の勢いは衰えるどころかさらに増しており、見通しがつきにくい状況ではありますが、数年後に向けて今から準備をしておく、という動きが活発になっております。 そういった検討をこれから始められる方にとって有益な記事をご紹介いたします。

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いまさら聞けない！ "ABW"の考え方と進め方

アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working､以下ABW）、それはワーカーの能力を最大限引き出す、労働生産性の向上、人材活用、コラボレーションの活性化、ワーカーのウェルビーイングの実現といった観点から、日本で今注目されています。

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Calbee×ITOKI 2人の社長に聞く「これからのオフィスのあり方」＜前編＞

オフィスで働く価値は、どこにあるのでしょうか－。多くの人がコロナ禍でリモートワークのメリットを感じた今、オフィスの意義が問われています。とはいえ、リモートワークをする中で「リアルの良さ」を再認識した人も多いはず。その良さを定義するなら、一体どんな表現になるのでしょう。

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バーチャル背景ギャラリー

Web会議、ビデオ通話アプリケーションでご利用いただけるイトーキのバーチャル背景をご用意いたしました。

Performance Trail（パフォーマンス トレイル）

Performance Trailはイトーキが開発した個人や組織のパフォーマンス向上に向けた課題発見のためのアンケートサービスです。

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worker's BOOKMARK（ワーカーズブックマーク）

「家ではたらくを、もっと快適に」をコンセプトとした、在宅向けファニチャーレーベル『worker's BOOKMARK（ワーカーズブックマーク）』誕生。

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新しい働き方に「なじめる人」と 「なじめない人」の違いとは？

2020年は働き方や生活までが一変し、私たちはニューノーマルな時代へと歩き始めました。そんな中、苦難に対してしなやかに順応するための力「レジリエンス」に注目が集まっています。個人は、そして組織はどのようにレジリエンスと向き合い、獲得していくべきなのか。今回からは、このテーマについて経済学者で国際大学GLOCOM准教授の山口真一さんにお話を伺っていきます。

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「ボス恋×イトーキ」美術デザイナーにインタビュー！

2021年1月12日(火)より放送の「オー!マイ・ボス!恋は別冊で」に美術協力を行っています。「仕事も恋愛もほどほどに。人並みに幸せになれればいい」という”普通が一番”な主人公が、ひょんなことからファッション雑誌編集部で働くことになり、そこで出会った鬼上司や子犬系男子に振り回され、仕事に恋に悪戦苦闘しながらも成長していく、元気が出る胸キュン!お仕事ラブコメディ!です。

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ニューノーマル時代のリモートワークとコミュニケーション

海外の働き方を紹介するシリーズ企画「Work Style Wonders」第４回目。

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家族型ロボットの開発に最も適しているのは日本

林さん、イノベーションに必要な「筋の良いタブー」とは何ですか？

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ニューノーマルで社長の働き方も変わった！ イトーキ社長が考える「ハイブリッド」な働き方とは

多くのワーカーがコロナ禍により在宅ワークを余儀なくされ、働き方が大きく変わった2020年。緊急事態解除宣言後は、在宅ワークを継続する動きが見られたことで、オフィスを移転・縮小する企業も現れました。世界的にも働き方の模索がまだまだ続く中、イトーキの平井社長に、今の自身の働き方や「未来の働く場」について尋ねました。

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akimiru（空きを見るシステム）

セミクローズなスペースの利用状況をいつでも確認できる。akimiruなら、「空き」「使用中」の状態を、その場に設置されたスイッチを切り替えるだけでリアルタイムに送信することが可能です。

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今の教育ではイノベーションは起こらない

佐藤さん、EdTechで社会や働き方は変わりますか？

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カスタマイズされた働き方をサポートする仕組み作りを

下家さん、ニューノーマル時代に合った働き方や組織とはどのようなものですか？

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WORKERS happiness

自宅でも、オフィスでも、自分に合った「働く」スタイルを模索するワーカー向けメディア

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イトーキは、日本の在宅ワークを支えます。

働き方と同じくらい「働く環境」も大切。働き方改革や、子育てと仕事の両立、超高齢社会がもたらす在宅介護など、一人ひとりが自分の価値観やライフステージにあわせて、働いたり、学んだりすることが求められるようになってきています。

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Workcise App + toiro

電動上下昇降デスクシステム「トイロ」と連携。QRコードで簡単接続。充実した連携機能でトイロを自由にアプリで操作！

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シリコンバレーのベンチャーの働き方

海外の働き方を紹介するシリーズ企画「WorkStyle Wonders」第3回目。

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ADRED、ひとつながりの、自由を描く。

ミニマリズムの追求。その想いが、美しさが途切れない自由な空間を創造する。

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AIがアイデア出しをサポートする時代に

長井さん、創造性を高めるにはどんな働き方が理想ですか？

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「帰宅したくなくなるオフィス」をつくりたい

藤永さん、テクノロジーによってオフィスのあり方はどう変わりますか？

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正当に評価され発揮できる仕組みが必要

大山さん、組織を超えてつながりを広げるにはどうしたらいいですか？

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人生設計は30代から40代で。定年間近では間に合わない

伊東さん、定年にとらわれず、長く働くためにどんな準備が必要ですか？

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人生は二毛作。新しい自分に踏み出そう

秋山先生、人生100年時代にはどんな働き方をするべきですか？

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ITOKI XORKstyle Report [PDF]

働き方の自己裁量を高めるとワーカーの能力は解放されるのか

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ITOKI TOKYO XORK

生産性と創造性を飛躍的に向上させる 新たな「2大コンセプトモデル」を日本橋の新本社オフィスで具現化

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A Touch of Magic

海外の働き方を紹介するシリーズ企画「WorkStyle Wonders」第2回目。

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HOW FUN WORKS

海外の企業や企業人のユニークな取り組みから"驚き"と"発見"を発信してくシリーズ第一弾。

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Home Furniture 2019

子どもを伸ばす学びの環境づくり

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日本に足りないのはイノベーションを生む「活力」

今井さん、イノベーションを生む働き方ってどんなものですか？

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働き方改革、重要なのは働く人の気持ち

阿部さん、自転車で通勤すると働き方は変わりますか？

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日本でベンチャー企業が育たないワケ

ヴィンセントさん、シリコンバレーと日本の働き方はどう違いますか？

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5Gが支えるこれからの働き方・オフィス

5Gによる「大容量」「低遅延」「同時多数接続」が実現した時、「働き方」にどのようなことが起こるのか、また、オフィスはどのようなものになっているのか。

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ワークとライフは対極にあるものではない

坪田さん、長時間労働はどうすれば変えられますか？

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話す力が日本人のウィークポイント

竹内さん、グローバルに働くうえで日本人に足りないものはなんですか？

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55歳の来場者が急増?! 働き方の祭典とは

横石さん、日本人は働き方を変えることができますか？

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複業(副業)の動きは、広がっていくのでしょうか。

遠山さん、なぜトップ自ら複業を始めたんですか？

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モノとインターネットがつながる「IoT」の時代

森川先生、モノとインターネットがつながると働き方はどう変わりますか？

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10年後、この国の働き方は、どう変わっているだろう。

「明日の『働く』を、デザインする」イトーキが描く未来人の働き方2025をご紹介します。

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身体の動きに呼応する、 かつてない発想のタスクチェア。

“折り紙”をモチーフにした多面構造の採用により、身体の動きに追従して可動する、新感覚チェアが誕生。

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働きながらココロとカラダの健康を考える

今、従業員の健康管理を経営課題と捉える考え方が広まっています。その課題解決方法とは？

• ソリューション

ITOKIの企業コンセプト

「空間づくり」「環境づくり」「場づくり」を通じて、人と地球のいきいきに積極的に貢献してまいります。

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オフィスの発展とともに、時代を超えて。

創業の精神は、今も受け継がれています。

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第一線を闘い抜くために

『普通を極める』発想。トップクラスの出荷数を誇る、エフチェア開発に迫る。

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誰よりも広い視野で、オフィスの安全を

考え抜いてたどり着いた『力を逃がす』という発想。震度6にも耐えうる『高耐震間仕切G』の開発秘話に迫る。

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project.3 社会医療法人 生長会 ベルランド総合病院様

ベルランド総合病院様は法人理念である、 『愛の医療と福祉の実現』を使命とし、より質の高い急性期医療を提供するため、現地建替方式により、延床面積で旧病院の1.7倍の規模となり、空間的なゆとりや、高次機能の充実した新病院となりました。

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project.2 学校法人 帝京平成大学様 中野キャンパス

帝京平成大学様は、実学教育（建学の精神）のさらなる強化のため、既存キャンパス内で分散化していた教育・研究施設の集約とその一層の充実、および実習機会の充実を目指し、2013年に中野キャンパスを新たに開設しました。

• プロジェクト

project.1 株式会社 ブリヂストン様 本社オフィス

株式会社ブリヂストン様は、「真のグローバル企業、業界において全てに断トツ」を実現するために、2012年、グローバル本社機能にふさわしいオフィス構築を決意。旧本社と同じ中央区京橋の地に新築された最先端のビルである「東京スクエアガーデン」に入居されました。

• プロジェクト