GRIスタンダード対照表
当ウェブサイトは、「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード」を参照しています。関連する情報の掲載箇所を以下に示します。
利用に関する声明
イトーキグループは、GRIスタンダード（GRI1：基礎2021）を参照し、当該期間（2023年1月1日～2023年12月31日）について、本GRI内容索引に記載した情報を報告します。
共通スタンダード
GRI 2： 一般開示事項
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 2-1 | 組織の詳細 | 会社概要 |
| 2-2 | 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 | 統合報告書2024（P.2）報告対象範囲など |
| 2-3 | 報告期間、報告頻度、連絡先 | 統合報告書2024（P.2）報告対象範囲など |
| 2-4 | 情報の修正・訂正記述 | - |
| 2-5 | 外部保証 | ESGデータブック（P.23-24）独立した第三者保証報告書 [1332KB] |
| 2-6 | 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 |
バリューチェーン 分野別ソリューション |
| 2-7 | 従業員 | ESGデータブック（P.17） 従業員関連データ [1332KB] |
| 2-8 | 従業員以外の労働者 | - |
| 2-9 | ガバナンスの構造と構成 | コーポレート・ガバナンス |
| 2-10 | 最高ガバナンス機関における指名と選出 | コーポレート・ガバナンス |
| 2-11 | 最高ガバナンス機関の議長 | コーポレート・ガバナンス |
| 2-12 | インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 | - |
| 2-13 | インパクトのマネジメントに関する責任の移譲 | - |
| 2-14 | サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 | TCFDへの対応（ガバナンス） |
| 2-15 | 利益相反 |
コーポレート・ガバナンス（内部統制についての考え方） コーポレート・ガバナンス報告書 |
| 2-16 | 重大な懸念事項の伝達 |
コーポレート・ガバナンス（内部統制についての考え方） コンプライアンス |
| 2-17 | 最高ガバナンス機関の集合的知見 | コーポレート・ガバナンス |
| 2-18 | 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価 | コーポレート・ガバナンス（取締役会の実効性評価） |
| 2-19 | 報酬方針 |
2022年12月期
有価証券報告書【役員の報酬等】
[705KB] コーポレート・ガバナンス（役員報酬の決定） |
| 2-20 | 報酬の決定プロセス |
2022年12月期
有価証券報告書【役員の報酬等】
[705KB] コーポレート・ガバナンス（役員報酬の決定） |
| 2-21 | 年間報酬総額の比率 | - |
| 2-22 | 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 | 統合報告書2024（P.11-16）トップメッセージ |
| 2-23 | 方針声明 | 各種方針 |
| 2-24 | 方針声明の実践 |
コーポレート・ガバナンス（コーポレート・ガバナンス体制図） リスククマネジメント（リスクマネジメント体制） コンプライアンス（コンプライアンス推進体制） |
| 2-25 | マイナスのインパクトの是正プロセス |
リスクマネジメント（リスクマネジメント体制） コンプライアンス |
| 2-26 | 助言を求める制度および懸念を提起する制度 | コンプライアンス |
| 2-27 | 法規制遵守 |
リスクマネジメント コンプライアンス（コンプライアンス推進体制） |
| 2-28 | 会員資格を持つ団体 | イニシアティブへの参加 |
| 2-29 | ステークホルダー·エンゲージメントへのアプローチ | 統合報告書2024（P.91）ステークホルダー・エンゲージメント |
| 2-30 | 労働協約 | 人権の尊重・労働安全衛生（労使関係の構築） |
GRI 3： マテリアルな項目
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 3-1 | マテリアルな項目の決定プロセス | イトーキのマテリアリティ |
| 3-2 | マテリアルな項目のリスト | イトーキのマテリアリティ |
| 3-3 | マテリアルな項目のマネジメント | イトーキのマテリアリティ |
項目別スタンダード
経済
GRI201：経済パフォーマンス2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 201-1 | 創出、分配した直接的経済価値 | 2022年12月期 有価証券報告書 [705KB] |
| 201-2 | 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会 |
TCFDへの対応 2022年12月期 有価証券報告書【事業等のリスク】 [705KB] |
| 201-3 | 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 | 2022年12月期 有価証券報告書（退職給付関係） [705KB] |
| 201-4 | 政府から受けた資金援助 | - |
GRI202：地域経済での存在感 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 202-1 | 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別） | - |
| 202-2 | 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合 | - |
GRI203：間接的な経済インパクト 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 203-1 | インフラ投資および支援サービス | - |
| 203-2 | 著しい間接的な経済的インパクト | - |
GRI204：調達慣行 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出の割合 | - |
GRI205：腐敗防止 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 205-1 | 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所 | - |
| 205-2 | 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修 |
リスクマネジメント コンプライアンス（コンプライアンス推進体制） |
| 205-3 | 確定した腐敗事例と実施した措置 | - |
GRI206：反競争的行為 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 206-1 | 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 | - |
GRI207：税金 2019
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 207-1 | 税務へのアプローチ | 2022年12月期 有価証券報告書 [705KB] |
| 207-2 | 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント | - |
| 207-3 | 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処 | - |
| 207-4 | 国別の報告 | - |
環境
GRI301：原材料 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 301-1 | 使用原材料の重量または体積 | － |
| 301-2 | 使用したリサイクル材料 | ものづくり・空間づくり |
| 301-3 | 再生利用された製品と梱包材 | 資源の有効活用 |
GRI302：エネルギー 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 302-1 | 組織内のエネルギー消費量 | ESGデータブック（P.9）総エネルギー使用量 [1332KB] |
| 302-2 | 組織外のエネルギー消費量 | - |
| 302-3 | エネルギー原単位 | ESGデータブック（P.9）総エネルギー使用量 [1332KB] |
| 302-4 | エネルギー消費量の削減 | 気候変動 地球温暖化防止 |
| 302-5 | 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減 | 気候変動 地球温暖化防止 |
GRI303：水と廃水 2018
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 303-1 | 共有資源としての水との相互作用 |
資源の有効活用 ESGデータブック（P.11）水使用量 [1332KB] |
| 303-2 | 排水に関連するインパクトのマネジメント | 資源の有効活用 |
| 303-3 | 取水 | - |
| 303-4 | 排水 | ESGデータブック（P.11）水使用量 [1332KB] |
| 303-5 | 水消費 | ESGデータブック（P.11）水使用量 [1332KB] |
GRI304：生物多様性 2016
GRI305：大気への排出2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 305-1 | 直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1） | ESGデータブック（P.6-8）サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量（Scope1＋2＋3）、CO²排出量（Scope1＋2） [1332KB] |
| 305-2 | 間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2） | ESGデータブック（P.6-8）サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量（Scope1＋2＋3）、CO²排出量（Scope1＋2） [1332KB] |
| 305-3 | その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3） | ESGデータブック（P.6）サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量（Scope1＋2＋3） [1332KB] |
| 305-4 | 温室効果ガス（GHG）排出原単位 | ESGデータブック（P.6）CO²排出量（Scope1＋2） [1332KB] |
| 305-5 | 温室効果ガス（GHG）排出量の削減 | 気候変動 地球温暖化防止 |
| 305-6 | オゾン層破壊物質（ODS）の排出量 | - |
| 305-7 | 窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物 |
GRI306：廃棄物2020
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 306-1 | 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト | － |
| 306-2 | 廃棄物関連の著しいインパクトの管理 | 資源の有効活用 |
| 306-3 | 発生した廃棄物 | ESGデータブック（P.11-12）資源と廃棄物 [1332KB] |
| 306-4 | 処分されなかった廃棄物 | ESGデータブック（P.11-12）資源と廃棄物 [1332KB] |
| 306-5 | 処分された廃棄物 | ESGデータブック（P.11-12）資源と廃棄物 [1332KB] |
GRI307：環境コンプライアンス 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 307-1 | 環境法規制の違反 |
GRI308：サプライヤーの環境面のアセスメント 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 308-1 | 環境基準により選定した新規サプライヤー | - |
| 308-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置 | 価値共創のパートナーとともに（サプライチェーンにおけるサステナブル調達の推進） |
社会
GRI401：雇用 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 401-1 | 従業員の新規雇用と離職 | ESGデータブック（P.21）採用実績 [1332KB] |
| 401-2 | 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 | - |
| 401-3 | 育児休暇 | ESGデータブック（P.18）年次有給休暇取得率 [1332KB] |
GRI402：労使関係 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 402-1 | 事業上の変更に関する最低通知期間 | - |
GRI403：労働安全衛生 2018
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 403-1 | 労働安全衛生マネジメントシステム | 人権の尊重・労働安全衛生（労働安全衛生） |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特定、リスク評価、事故調査 | ESGデータブック（P.17）労働安全衛生 [1332KB] |
| 403-3 | 労働衛生サービス | 01. カラダ～健康チェック |
| 403-4 | 労働安全衛生における労働者の参加、協議、およびコミュニケーション | 人権の尊重・労働安全衛生（労働安全衛生） |
| 403-5 | 労働安全衛生に関する労働者研修 | 人権の尊重・労働安全衛生（労働安全衛生） |
| 403-6 | 労働者の健康増進 | 健康経営 |
| 403-7 | ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生への影響の防止と軽減 | 人権の尊重・労働安全衛生（労働安全衛生） |
| 403-8 | 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 | 人権の尊重・労働安全衛生（労働安全衛生） |
| 403-9 | 労働関連の傷害 | ESGデータブック（P.17）労働安全衛生 [1332KB] |
| 403-10 | 労働関連の疾病・体調不良 | ESGデータブック（P.17）労働安全衛生 [1332KB] |
GRI404：研修と教育 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 404-1 | 従業員一人あたりの年間平均研修時間 | - |
| 404-2 | 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム | 主体的なキャリア形成の支援 |
| 404-3 | 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合 | - |
GRI405：ダイバーシティと機会均等 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 405-1 | ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ |
コーポレート・ガバナンス（取締役の多様性） ESGデータブック（P.17）従業員のダイバーシティ [1332KB] |
| 405-2 | 基本給と報酬総額の男女比 | ESGデータブック（P.20）男女間の賃金差 [1332KB] |
GRI406：非差別 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 406-1 | 差別事例と実施した救済措置 | - |
GRI407：結社の自由と団体交渉 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 407-1 | 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー |
人権の尊重・労働安全衛生（人権デュー・ディリジェンスの実施） 価値共創のパートナーとともに（サプライチェーンにおけるサステナブル調達の推進） |
GRI408：児童労働 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 408-1 | 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
人権の尊重・労働安全衛生（人権デュー・ディリジェンスの実施） 価値共創のパートナーとともに（サプライチェーンにおけるサステナブル調達の推進） |
GRI409：強制労働 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 409-1 | 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー |
人権の尊重・労働安全衛生（人権デュー・ディリジェンスの実施） 価値共創のパートナーとともに（サプライチェーンにおけるサステナブル調達の推進） |
GRI410：保安慣行 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 410-1 | 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 | - |
GRI411：先住民族の権利 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 411-1 | 先住民族の権利を侵害した事例 | - |
GRI412：人権アセスメント 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 412-1 | 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 | 各種方針（人権方針） |
| 412-2 | 人権方針や手順に関する従業員研修 | 人権の尊重・労働安全衛生（人権デュー・ディリジェンスの実施） |
| 412-3 | 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約 | - |
GRI413：地域コミュニティ 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 413-1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所 | 地域・教育への貢献（地域社会への貢献） |
| 413-2 | 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所 | - |
GRI414：サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 414-1 | 社会的基準により選定した新規サプライヤー | - |
| 414-2 | サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置 | 価値共創のパートナーとともに（サプライチェーンにおけるサステナブル調達の推進） |
GRI415：公共政策 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 415-1 | 政治献金 | - |
GRI416：顧客の安全衛生 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 416-1 | 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 | - |
| 416-2 | 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 | - |
GRI417：マーケティングとラベリング 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 417-1 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 | ものづくり・空間づくり |
| 417-2 | 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 | - |
| 417-3 | マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 | - |
GRI418：顧客プライバシー 2016
| GRI ID | 項目 | 掲載箇所 |
|---|---|---|
| 418-1 | 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 | - |