05. 運動推奨

2022年度好評だったQOLismを2023年度も実施しました。健康的な生活習慣が身に付く様、2023年5月にはイトーキウォーキングイベントを実施（2023年度は2回の開催)個人戦の他、チーム戦での参加も可能。携帯アプリを利用、工場在籍者への説明会を実施し多くの方にご参加いただきました。

2019年度4月から、運動機会の奨励を目的として「健康活動報奨金」制度を新設し、有料のスポーツジムなどに連続する3ヶ月（4月、5月、6月など）の内に合計24回以上通い、健康増進に取り組んだ社員に対し健康活動褒賞金として一時金10,000円／3ヶ月を支給しています。

日本橋XORKにて2023年7月、ストレッチライブイベントを開催しました。当日はWEB配信し、全国の事業所在籍者またテレワーク中の方も多数ご参加いただきました。

通信機能を備えた体組成計や活動量計などの計測機器で計測したデータを自動でグラフ化し、自身のからだの状態や活動の変化をパソコンやスマートフォンを使って「からだカルテ」上で確認することができます。 「からだカルテ」では管理栄養士による「タニタ健康コラム」や歩数を競う「ウオーキングラリー」など、社員の健康づくりを楽しく続けられるコンテンツが充実しています。

従業員の健康増進・運動習慣化の意識づけとして、握力測定コーナーを設置しました。オフィスや会議スペースに設置することでコミュニケーションの一環として、また定期的に測定することで、客観的な指標が得られるなど運動するモチベーションを継続できます。皆で楽しくやりながら、社員が健康や体力の重要性を再認識できる機会となっています。

運動や食生活等の生活習慣の改善への健康意識を独自に調査したところ、評価スコアは51.1点という結果でした。今後も様々な取り組みをつうじて、従業員のリテラシーアップに働きかけてまいります。
（全国2万人の平均スコア48.4点、100点満点、満点に近いほど良い状態を表します。）