第39回 日経ニューオフィス賞 ニューオフィス推進賞 北海道経済産業局長賞
株式会社HBA 本社オフィス
| 住所 | 北海道札幌市 |
|---|---|
| 完成年月 |
2025年11月 |
| 規模 | 750㎡ |
| 入居人数 | 500人 |
| 主な施工内容 | レイアウトデザイン、インテリアデザイン、家具、AV/ICT、グラフィックデザイン、植栽計画、プロジェクトマネジメント |
- 上記は、竣工時の情報です。
社員の「働きたい・働き続けたい」を引き出す
ブランド価値の向上を見据えた共創オフィス
「社員が働きたい・働き続けたい」と思えるオフィスをテーマに組織の課題解決に社員一丸で取り組み、働き心地がよく社員の誇りとなる環境を創出した。
待合ラウンジ
待合ラウンジ
エントランス正面には建物の構造壁を有効活用し、北海道産木材「HOKKAIDO WOOD」の待合カウンターを造作。
社内会議エリア
社内会議エリア
天井の高い中央スペースにはクローズドブースとオープンミーティング席を配置。
窓側のミーティングコーナーは下がり天井を生かし、籠り感を演出した。
社内会議エリア
社内会議エリア
明るい木目をベースにしたホームライクな空間。
「One Line」をキーワードにデザインした照明や室名サインで、社員のつながり・一体感を表現。
共創空間「SYNORA（シノラ）」
共創空間「SYNORA（シノラ）」
多様な席とパントリー、コーヒーマシンを備えた居心地のよい社員の居場所であり、社内のチームビルディングや産学のイベントなど、広く活用されている。バイオフィリックと地域の素材をふんだんに採用したデザインで、自然との調和・北海道らしさを体現した。
共創空間「SYNORA（シノラ）」
共創空間「SYNORA（シノラ）」
多様な席とパントリー、コーヒーマシンを備えた居心地のよい社員の居場所であり、社内のチームビルディングや産学のイベントなど、広く活用されている。バイオフィリックと地域の素材をふんだんに採用したデザインで、自然との調和・北海道らしさを体現した。
共創空間「SYNORA（シノラ）」
共創空間「SYNORA（シノラ）」
緑豊かな外部環境との連続性を意識した居心地のよい空間。
出入り口には4面のサイネージを設置。季節や時間に合わせたオリジナルのデジタルアートを投影する。
共創空間「SYNORA（シノラ）」
共創空間「SYNORA（シノラ）」
多様な席とパントリー、コーヒーマシンを備えた居心地のよい社員の居場所であり、社内のチームビルディングや産学のイベントなど、広く活用されている。バイオフィリックと地域の素材をふんだんに採用したデザインで、自然との調和・北海道らしさを体現した。
共創空間「SYNORA（シノラ）」
共創空間「SYNORA（シノラ）」
多様な席とパントリー、コーヒーマシンを備えた居心地のよい社員の居場所であり、社内のチームビルディングや産学のイベントなど、広く活用されている。バイオフィリックと地域の素材をふんだんに採用したデザインで、自然との調和・北海道らしさを体現した。
執務エリア
執務エリア
フリーエリアは個室をスピーディにつくれるように、あらかじめ、床・天井に間仕切設置のガイドラインをデザイン。
執務エリア
執務エリア
執務フロアに設定したリフレッシュエリア。
窓からの光と植物園の緑が調和する。
外観
外観
北海道大学植物園に隣接するHBA本社。
『「IT」で「幸せ」に挑む。』をスローガンに、質の高いITサービスを提供している。
User’s Voice
株式会社HBA
経営企画本部ファシリティ管理室
皆川
修子
氏
品川オフィス、創成オフィスに次ぐ、本社が生まれ変わる節目のプロジェクトとして、人的投資の効果を得るために、新たなアプローチを求めていました。プロの空間設計会社に参画してもらうのは初めての経験でしたが、空間デザインをはじめ、施工スケジュールや業者間の調整、コストをコントロールしながら想像以上のクオリティに仕上げていただきました。
今回は社員参加型のプロジェクトでしたが、プロのアイデアに助けられながらも、社員は「声を上げれば変えられる」ということを実感できたと思います。私自身は、空間を変えることで社員の意識が変わるということを実感しました。
新たな本社オフィスには、社員が集える共創空間も完成しました。この空間を活性化させて社員間の交流、コラボレーションを推進し、「社員の拠り所」として発展させていきます。
Comment
Designer
板垣 希美
Nozomi Itagaki
Designer
佐藤 紫織
Shiori Sato
Designer
福島 勇希
Yuki Fukushima
株式会社HBA様は、中期経営計画で掲げる「高付加価値経営への転換」の実現に向け、人的投資を重要な経営施策として推進しています。
拠点分散によるコミュニケーション不足や本社の老朽化といった課題を背景に、オフィスを単なる執務空間ではなく、「知の融合」「人材獲得」「新サービス創出」を支える経営基盤として再定義。本社は、出張者を含む全社員が安心して集い、つながり、挑戦できる“BASE（社員の拠り所）”へと生まれ変わりました。
空間には江別レンガ、HOKKAIDO WOOD、札幌軟石など、この土地の記憶を宿す素材を採用。北海道の風土や文化への敬意を随所に織り込みながら、IT企業としての先進性と温もりを融合し、社員の誇りと創造性を育む場を実現しています。
Project Manager
河合 信太郎
Shintaro Kawai
今回の本社オフィスリニューアルでは、HBA様社員の「BASE_社員の拠り所」というコンセプトの実現に向け、お客様との対話を何より大切にプロジェクトを推進しました。定例会議の中でお客様より「イトーキデザイナーとの打合せが毎週楽しみ」とのお言葉をいただき、プロジェクトメンバー一同、大きな励みとなりました。
お客様との信頼関係を基盤に、社員同士の交流や学び、挑戦を支える空間づくりを通じて、人と人とのつながりを育む環境を実現することができ、外部評価としても日経ニューオフィス賞を受賞できたことを大変嬉しく思います。
「私たちの競争力の源泉は人の力にある」と経営トップが仰る、HBA様らしい企業文化やブランド価値を体現する空間づくりに携われたことを大変光栄に思います。
Designer
星 幸佑
Kousuke Hoshi