各種方針

1. 地球環境と人に配慮した製品・サービスおよび空間デザインを提供します。製品開発においては、ユニバーサルでエコを基軸としたものづくりによる製品の「Eco（エコ）・プロダクト」化を推進します。
2. 日常の業務に環境活動を取り込み、地球環境の保全と汚染の予防に努めます。
   1. 省資源 省エネルギーおよびリサイクルの促進
   2. 有害物質の管理の徹底と使用量の最小化
   3. 地球温暖化ガス（CO2）および環境汚染物質の管理による放出量の最小化
   4. グリーン調達、グリーン購入の促進
   5. 地球環境負荷の低減に資する技術の研究・開発
   6. 生物多様性の保全
3. 環境関連法規制等、その他当社が同意する規制・協定等を順守します。さらに自ら環境基準を定め、これを順守します。
4. 要員一人ひとりに環境方針を周知させるとともに 計画的な教育・訓練を通じて環境意識の向上を図り、業務に反映できるよう人材を育成します。
5. 環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。

本方針の適用範囲は、株式会社イトーキおよびイトーキグループ全体の役員および従業員とします。

イトーキグループは、全ての人が「活き活き」するため、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」の考え方に基づき、全ての事業活動、および全てのサプライチェーンの関わりにおいて、人権の尊重に取り組みます。

イトーキグループは、あらゆる場面において、お客様をはじめとする全てのステークホルダーの基本的人権の尊重に取り組みます。

イトーキグループは、他者に対して尊敬の念を持って接し、性別、 性的指向、性自認、 年齢、国籍、障がい、雇用形態や働き方、習慣、 価値観等 を理由とする差別的行為を行いません。

イトーキグループは、人権を傷つける言動や行為（性別、性的指向、性自認、年齢、国籍、障がい、雇用形態や働き方、習慣、価値観等を理由としたものを含む全てのハラスメント）を一切行いません。

イトーキグループは、労働における基本的原則および権利を尊重し、従業員との対話を通じて働きがいのある職場づくりに取り組みます。

イトーキグループは、従業員が心と身体ともに健康で、安心して働ける職場環境の確保に取り組みます。

イトーキグループは、強制労働や児童労働を行いません。また、サプライチェーンにおいても加担しないように取り組みます。

イトーキグループは、全ての事業活動において本方針が浸透するよう、適切な教育と研修の実施に取り組みます。

イトーキグループは、人権デューディリジェンスのプロセスを通じて、人権への負の影響を特定し、人権リスクを軽減するよう取り組みます。

イトーキグループは、実際のまたは潜在的な人権に対する負の影響について、関連するステークホルダーと対話を行っていきます。

イトーキグループは、自らの事業活動によって直接的または間接的に人権に対する負の影響を及ぼした場合、適切な手段を通じて救済・是正に取り組みます。

イトーキグループは、自らの事業活動において本方針が理解され、浸透するよう適切な教育・研修を行います。

イトーキグループは、本方針に基づく人権尊重の取り組み状況について、ウェブサイト等にて適切に情報開示を行います。

1. 労働安全衛生法をはじめ関連の法令ならびに、安全衛生規則を遵守します。更に告示・ガイドラインの徹底及び社内安全衛生管理規程を定め、自主的な安全衛生管理を推進し、信用・信頼される企業を構築します。
2. 全員に安全衛生基本方針を周知させると共に、計画的な教育・研修・訓練を実施して安全衛生意識の高揚と知識の向上を図り、安全第一を徹底します。
3. 快適職場の構築を図るため労働環境・長時間勤務・メンタルヘルス・受動喫煙を課題として捉え、対策の検討、指導教育を実施します。
4. 安全衛生管理体制を整備して安全衛生への指導、事故災害情報の蓄積と分析、協議を行い対策を構築して労働災害の危険から従業者を守ります。
5. 安全相互診断（安全パトロール）や安全監査の実施とリスクアセスメント（危険性有害性の抽出・評価）など予防対策の徹底を図り、労働災害ゼロを目標にします。並びに労働安全衛生マネジメントシステムを視野に安全衛生活動を推進します。

1. 公正取引・倫理
2. 人権
3. 労働・安全衛生
4. 環境
5. 品質・安全
6. 情報セキュリティ
7. 事業継続
8. 社会貢献

イトーキグループは、その事業活動が自然環境からの恩恵により成り立っており、また自然環境に影響を与えていると考えています。「人も活き活き、地球も生き生き」する持続可能な共創社会の実現を目指し、生物多様性の保全を重要な経営課題のひとつと捉え、以下の取り組みを積極的に行います。

1. 生物多様性に配慮した製品・サービスを開発・提供します。
2. 生物多様性に配慮した原材料の調達を推進します。
3. 環境教育や社会貢献活動などを通して、従業員の生物多様性保全の意識の向上に努めます。
4. ステークホルダーとともに生物多様性保全活動を推進し、活動内容の情報を発信していきます。
5. 遺伝資源に関する国際的な取り決めを踏まえ、公正な利用に努めます。

イトーキでは、トップコミットメントの下、さまざまな性別、年齢、国籍、障がい、雇用形態や働き方、習慣、価値観などを持つ仲間を「多様な人財」と捉え、一人ひとりが「活き活き」とその特性を活かし、持てる力を発揮することを目指します。