そもそも、日本でABWが注目されはじめた理由の１つは、働き方「改革」という国の方針が掲げられたことでしたが、パンデミックによってABWを導入する、あるいは新しい働き方を取り入れる、という働き方「変革」の意義が変化したと考えられます。

世界中でABWプロジェクトの支援を行っているVeldhoen＋Companyから見て、ABWの世界はどう変わったのか。パンデミック以前と現在では、お客様からの問い合わせがどう変わったのか。コロナによってハイブリッドワークが当たり前になった今、ワーカーに求められる行動変容とは何なのか。日本特有の組織文化という観点から、日本でのABWプロジェクトを成功に導くための秘訣を語っています。