LABOFIT（ラボフィット）
医局での多様なスペースづくりを実現
チーム医療をバックアップ
「＋αの価値」を生み出す組織の活動は、その主体となる「個人－組織」と思考の方向性「発散－収束」という2つの軸から、「4つのモード（Thinking/Browsing/Brainstorming/Discussion）」に整理できます。
この4つのモードを自由にかつ瞬時に変換「trans.」することが「創造性」発揮のためのポイントです。そこで生み出された「＋αの価値」が、これからの病院価値を高めるエンジンとなります。
イトーキでは働くシーンでの思考を「4つのモード」として捉え、
それを誘発させる空間として「4つの場（Studio/Café/Study/Library）」を設定しました。
「4つの場」は、単一空間で構成する場合もあれば、複数の概念が混ざり合うこともあります。
