北海道大学・HBA登壇
働きたいと思われる会社は何が違うのか
―学生・企業・空間の視点から考える採用・定着のヒント―
学生・企業・空間、それぞれの視点から「働きたいと思われる会社」の条件を考える
少子化による人材獲得競争の激化や働き方の多様化を背景に、企業にはこれまで以上に魅力的な組織づくりが求められています。
本セミナーでは、北海道大学・HBA・イトーキが、学生や若手世代は企業の何を見ているのか、企業は何を発信すべきか、そしてオフィス空間でその魅力をどう伝えるのかという視点から、「働きたいと思われる会社」の条件についてクロストークを実施します。
さらに、イトーキ札幌オフィスの見学を通じて、これからの働く環境や人材に選ばれる職場づくりの具体的なヒントを探ります。
このセミナーでわかること
- 学生は企業の何を見て就職先を選んでいるのか
- 若手社員の定着につながる組織・職場環境の共通点
- 採用競争が激化する中で企業が発信すべき魅力とは何か
- HBAのオフィス改革事例から学ぶ組織づくりのヒント
- イトーキ札幌オフィスの見学を通じた職場環境づくりの実践例
このような方におすすめ
- 採用活動において応募者の確保や求める人材とのギャップに課題を感じている方
- 若手社員の定着やエンゲージメント向上に取り組んでいる方
- 人的資本経営を推進する経営者・人事責任者・総務担当者
- 企業文化の浸透や組織コミュニケーション活性化を進めたい方
- オフィス環境の改善やリニューアルを検討している方
セッションの見どころ
- 北海道大学：学生の就職活動の最新傾向や企業選択の判断軸を解説
- HBA：本社オフィスリニューアルを通じた組織づくりやコミュニケーション活性化を紹介
- イトーキ：採用・定着・エンゲージメント向上におけるオフィス空間の役割を紹介
プログラム
セミナー
北海道大学・HBA・イトーキによるクロストークセッション
働き方や職場環境に対する価値観が多様化するなか、学生・企業・空間の視点から、採用・定着につながる働く環境づくりのヒントを探ります。
川上 あき 氏
北海道大学
教育イノベーション機構・キャリアデザインセンター
学部・修士就職支援ユニット長
＜本セッションのポイント＞
- 学生の就職活動の最新傾向
- 企業選びにおいて重視されるポイント
- 地域企業に期待される価値とは何か
- 今後の採用活動における示唆
皆川 修子 氏
株式会社HBA
経営企画本部ファシリティ管理室
次長
＜本セッションのポイント＞
- 本社オフィスリニューアルの背景
- コミュニケーション活性化に向けた取り組み
- 組織づくりと働く環境の関係
- 人材定着につながる職場づくりについて
星 幸佑
株式会社イトーキ
ワークスタイルデザイン統括部
第1デザインセンターセンター長
オフィス見学
セミナー終了後には、ITOKI
DESIGN
HOUSE
SAPPOROをご見学いただきます。
採用力向上やコミュニケーション活性化、創造性を高める働く環境づくりを実践するオフィス空間を実際にご体感いただけます。
また、ご希望者はオフィスづくりの相談会にもご参加いただけます。
- 社員同士の交流を促進する仕掛け
- 北海道らしさを取り入れた空間設計
- 共創を促進するコミュニケーションエリア
- 多様な働き方に対応するワークプレイス
セミナー概要
| 開催日時 | 2026年10月8日（木）1回目13:00-14:30／2回目16:30-18:00 |
| お申し込み締切 | 2026年10月1日（木）24:00 |
| 定員 | 40名 ※各回20名・事前登録制 ※応募多数の場合は抽選とし、結果は10月2日（金）までにお申込み時のメールアドレス宛にご連絡いたします。 |
| プログラム | セミナー（約50分） ⇒ オフィス見学（約40分） ※所要時間は目安です。当日多少前後する可能性があります。 |
| 参加費 | 無料 |
アクセス
| 開催場所 | ITOKI DESIGN HOUSE SAPPORO |
| 住所 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター18F |
| アクセス |
JR線：札幌駅南口 徒歩10分 |
本セミナーは無料でご参加いただけます！
ぜひお気軽にお申し込みください。
