KDDI株式会社 KDDI大手町ビルオフィス

住所	東京都千代田区
完成年月	2024年6月
規模	約3,000㎡
入居人数	400人
主な施工内容	プロジェクトマネジメント、レイアウトデザイン、インテリアデザイン、グラフィックデザイン、家具

上記は、竣工時の情報です。

多様な働き方や交流を受容し、情報共有とアイデア創出を加速する
社員コミュニケーションのHUB拠点

「人財ファースト企業への変革」を目指すKDDI株式会社は、2020年7月に「新働き方宣言」を策定し、時間や場所にとらわれず成果を出す働き方の実現に向けて、IT・オフィス改革を進めている。全社の働き方改革が進む中、同社の官公庁営業部と官公庁ソリューション部は入居オフィスの全面的なリニューアルを実施。このプロジェクトを好機として、フリーアドレス化とコミュニケーションの活性化に取り組んだ。

User’s Voice

KDDI株式会社
ソリューション推進本部官公庁ソリューション部コアスタッフ寳井秀氏

リニューアルの最大の成果は、オフィス環境や働き方が変わることを社員がポジティブに捉え、自由につながりながら働く意識を醸成できたことだと思っています。13階のカフェエリアは、打合せや社内イベント、勉強会など社員のアイデアで用途が広がっています。サテライトオフィスも他拠点からの利用者が増えており、組織のHUB拠点という役割に少し近づけたのではないでしょうか。実際に働いてみると、オフィスの運用面での新たな要望や改善点が見えるようになりました。それもまた、社員が新しい働き方を実践している証と前向きにとらえ、さらに働きやすいオフィスへと、ブラッシュアップしていきたいと思っています。

Comment

Designer

徳光春香

Haruka Tokumitsu

Designer

福田暁啓

Akihiro Fukuda

変化に不安を感じるのではなく、「変化を楽しめるオフィス」の構築を目指しました。そんなオフィスこそが、社員一人ひとりをこれまでとは異なる次のステージへと導くきっかけになると考えたからです。
さらに、大手町という土地柄を大切にし、他拠点と差別化を図ることで、社員のエンゲージメント向上につながる空間デザインを展開しました。

今回新設したOTEMACHI TRANSIT CAFÉが、「人や情報が行き交うコミュニケーションの交差点」としてハブ機能を果たし、そこを起点にオフィス全体へ様々なシナジーが広がっていく、そんな可能性に満ちた拠点になることを願っています。

Project Manager

福島敏光

Toshimitsu Fukushima

本プロジェクトは居ながらの改修工事となるため３フロアを６フェーズに分けて検討を進める必要がありました。一方、合理化を図るべきポイントや予算承認に向けてのタイミングなど統一しなければいけないポイントもありましたが、お客様含めたプロジェクトメンバー全体の円滑なコミュニケーションにより無事完了する事ができました。