株式会社イトーキ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：平井嘉朗）は、ABWの創始者であるワークスタイル戦略コンサルティング企業 Veldhoen + Company （本社：オランダ アムステルダム）と新たに業務提携し、日本国内に向けた Activity Based Working コンサルティングサービスの提供を開始します。

Activity Based Working（以下、ABW）は「ワーカーを信頼し、自己裁量を与えることでどのように働くかを選択することができる働き方」として、労働生産性の向上、人材活用、コラボレーションの活性化、ワーカーのウェルビーイングの実現といった観点から、日本で急速に注目度が高まっています。イトーキは、各国のイノベーティブで先進的な企業へのABW導入支援を30年以上行ってきたABWの創始者、Veldhoen + Company と提携し、日本の働き方改革へのニーズにお応えする中心的な役割を果たして参ります。

今回イトーキが Veldhoen + Company と共同で開始するABWコンサルティングサービスの特徴は以下の2つです。

働き方の変革を実現するために、

(1)【行動】リーダーシップコーチングとチェンジマネジメント
(2)【IT】仮想環境
(3)【オフィス】物理的環境

という働き方改革に必要な3つの領域を統合して計画し、実行していきます。〔図1〕

ABWでは「ワーカーが日々の業務の中で様々な種類の『活動』を行っている」と捉えます。それらの活動全てを適切な行動・IT・空間によってサポートすることで、より効果的な仕事の仕方に変えていきます。〔図2〕

これらにより、具体的な行動の変革にアプローチすることが可能になります。

Veldhoen + Company はまた、ABW導入に向けたコンサルティングアプローチを下記の4フェーズにわたって実施し、その専門性を発揮いたします。

フェーズ 1 ：将来に向けてのビジョン策定、現行の働き方についてのデータ収集・分析

フェーズ 2：社員参加型での、行動・IT・オフィスの3領域を統合した要件定義

フェーズ 3：新たな働き方を具現化する統合されたプログラムマネジメントと組織変革

フェーズ 4：新たな働き方への移行度合の評価と発展

当然ながら、全ての組織に適用できる決まった計画や方程式はありません。3つの領域を各組織の活動の実態や目指す方向、目標などに合わせて綿密に作り込んでいきます。

イトーキは先立って2018年10月より、ワーカーの自己裁量を最大化し、ワーカー自らが働き方を自律的にデザインしていく、Activity Based Working の考え方を導入した新しい働き方「XORK Style（ゾーク・スタイル）」を本格始動しています。本社オフィス「ITOKI TOKYO XORK（イトーキ・トウキョウ・ゾーク）」（東京・日本橋）は、Veldhoen + Company と共に構築した Activity Based Working をワークスタイル戦略として採用する国内初のワークプレイスとなっています。自ら新たな働き方を実践するだけでなく、ワークスタイル変革を検討するお客様にその経験価値を還元することにより、「働き方改革」のパートナーとして認識されています。

ITOKI TOKYO XORK