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株式会社イトーキ（本社:東京都中央区 社長:湊宏司）は、「イトーキ統合報告書2022」を発行し、イトーキ公式ウェブサイトにて公開しました。サステナビリティ経営を実現していくうえで、その歩みを強める変化・進化としてマテリアリティ（重要課題）を刷新し、また脱炭素にむけた2050年カーボンニュートラル目標（※1）を表明しました。さらにウェブサイトでは、サステナビリティ経営の実績を数値でくわしく示した「ESG DATA BOOK 2022」を新たに公開しています。　

本報告書では、価値創造プロセスの全体像や2021年度よりスタートした中期経営計画「RISE ITOKI 2023」における進捗や事業別戦略のほか、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを 、 E（環境）S（社会）G（ガバナンス）の観点から総合的に取りまとめて掲載しています。また、 2021年に当社が初めて「統合報告書」として発行したものから財務・非財務双方において情報量を大幅に増やし、当社の事業活動について皆さまにより理解を深めていただける内容となっています。

新しい経営体制のもと当社のミッションステートメント『明日の「働く」を、デザインする。』の実現に向けて社会課題との関わりを改めて捉え直すなかで、ステークホルダーの皆さまにより分かりすい形でマテリアリティ（重要課題）を示すことが重要と認識し、再定義しました。
新しいマテリアリティ『社会と人々を幸せにする』・『会社と社員が幸せになる』とこれに紐づく重要テーマを軸に事業活動を推進し、社会課題を解決することで、持続的な社会と企業の成長につなげていきます。

Scope1・2(※2)のCO2排出量を2050年までにカーボンネットゼロとする目標を設定し表明しました。マイルストーンとして、 2030年目標Scope1・2で50％削減、 Scope1～3(※2)で30％削減（ともに2013年比）を目標に掲げています。なお、当社グループのCO2排出量の多くはScope3(※2)カテゴリー1「購入した製品・サービス」が占めるため、今後集計の精緻化を図るとともに、サプライヤーの皆さまとさらなる協働体制を構築し、 CO2削減への取り組みを進めていきます。

ESG経営の着実な歩みとして、従来掲げているマテリアリティに対するKPIの達成状況および、環境・社会・ガバナンスの実績をくわしく開示しました。

• 環境...サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量、カーボン・オフセット量 等
• 社会...女性管理職比率、育児休業取得率、エンゲージメント調査結果 等
• ガバナンス...取締役会・監査役会開催回数、株主・投資家の皆様との直接対話数 等