ニュースルーム

仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を整えることによって、すべての社員がその能力を十分発揮できるようにする。

2017年4月1日～2019年3月31日

女性はもちろん、男性も育児と仕事を両立し活躍できるよう、計画期間内に育児休業を得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する

• 育児休業取得者とその上司に対し人事部が、合計３回（育休前・復職前・復職後）のキャリア支援面談を実施
• 男性の育児休業取得対象者への制度取得促進のため、｢育児支援ハンドブック｣に続き、｢仕事と育児の両立支援ハンドブック For Men｣を作成し、配布

社員の家族をワーキングショールームに招待し、社員が働く環境を知ってもらうイベントを開催する

• 2005年より 【社員家族見学会】を開催。小さなお子さんに限らず、両親や祖父母など、大切な家族をワーキングショールームに招待し、社長・社員・家族が交流
• イトーキ製品に触れることで、会社や仕事への理解を促進