1. TOP

ニュースルーム

2018/12/10
お知らせ プレスリリース

「ITOKI TOKYO XORK」にて「ITOKI PRESENTATION 129」を開催!

組織の生産性と創造性、さらに社員のワークエンゲージメントを最大化する「ABW ※1」と「WELL Building Standard ※2」を取り入れた新オフィスを公開!

オフィス家具の製造・販売をはじめとしたオフィス関連事業を手掛ける株式会社イトーキ(本社: 東京都中央区 社長:平井嘉朗)は、2018年12月3日(月)にグランドオープンしました「ITOKI TOKYO XORK(イトーキ・トウキョウ・ゾーク)」にて、12月7日(金)まで「ITOKI PRESENTATION 129」を開催し、多数のお客様にご来場いただきました。

新たなオフィスで開催された「ITOKI PRESENTATION 129」は、イトーキが取り組んでいる、ワーカーの自己裁量を最大化し、ワーカー自らが働き方を自律的にデザインしていく働き方「XORK Style」をテーマに開催されました。

当日は、ITOKI TOKYO XORKの3フロアを新たな働き方の体験スペースとして開放し、「Activity Based Working(ABW)」を支援する"空間機能"と、「WELL Building Standard(WELL認証)」にもとづく"空間品質"で構成された、能動的で自由な働き方をサポートする新しいワークプレイスを体感いただきました。

次世代のワークスタイル戦略を、実際にオフィスを見ながら説明することで、カタログだけでは中々把握しきれないオフィス空間全体の様子をご覧いただく取り組みとなっています。

また、同展示会では、ABWを実現するシステム家具「ADDSITE(アドサイト)」、オフィスの新スタンダードチェアと位置付けるAct(アクトチェア)など、最先端の働き方を実現する新製品なども紹介しました。

※1:イトーキの考えるABWとは

一つ一つの作業に合った空間を設け、作業に応じて自ら働く場を選択することで生産性を上げていこうとする考え方。イトーキでは個人作業に集中するためのソロワークスペースや2人作業をするためのペアワークスペースなど活動に合った作業空間を設け、自ら働く場を選べる環境を用意することでビジネスの効率性向上、革新的な価値創出を実現していきます。

※2:WELL Building Standard(WELL認証)とは

建物の性能としてLEEDやCASBEE等で評価されてきた環境・エネルギー性能に加えて、建物内で暮らし、働く居住者の健康・快適性に焦点を当てた世界初の建物・室内環境評価システムであり、特に居住者の身体に関わる評価ポイントについては、環境工学の観点のみならず医学の見地から検証が加えられている。評価項目は(1)空気、(2)水、(3)食物、(4)光、(5)フィットネス、(6)快適性、(7)こころ、の7つのカテゴリーに分けられ、獲得ポイント数に応じてプラチナ、ゴールド、シルバーの認証を付与される。

XORK見学開始

12月17日(月)からは、法人のお客様向けにオフィス見学を開始します。WEBより事前申し込みを受け付けています。

https://www.itoki.jp/xork/

株式会社イトーキ会社概要

株式会社イトーキは、2018年秋に東京オフィスを東京・日本橋に移転・集約いたしました。 生産性や効率性、 創造の向上を図ることで『明日の「働く」を、デザインする。』というミッション・ステートメントを具現化し、オフィス環境で働き方改革を実現いたします。 なお、イトーキ東京イノベーションセンターSYNQA(東京都中央区京橋)につきましては、引き続き社内外を問わず活発に交流し、新たな知の創造を喚起する空間として活用いたします。

社名 株式会社イトーキ
設立 1950年4月20日
所在地 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 日本橋髙島屋三井ビルディング
社員数 1,964名(平成29年12月末現在)
資本金 5,277百万円
代表者 代表取締役社長 平井 嘉朗
事業内容

【オフィス関連事業】
ワークステーションシステム/デスク/ローパーティション/事務・会議チェア/テーブル/保守サービス業務など

【設備機器関連事業】
オフィス建材内装設備/移動間仕切・可動間仕切/セキュリティ設備機器/工場・物流設備機器/商業施設機器/研究施設機器など

【その他】
学習デスク・チェア/書斎・SOHO用家具など


関連情報

お問い合わせ先

株式会社イトーキ お客様相談センター
TEL : 0120-164177
受付時間:9時~17時
(土・日曜日・祝日・夏季休業日・年末年始除く)

  • 掲載されている情報は、発表時点の情報です。最新の情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。