ハイブリッドワークを高度に実現する
それはイトーキの考えるポストノーマルの働き方。
Tech×Design で実現する、創造的に、健康的に、いつでもどこでも協働できる、働く環境
働き方改革、コロナ禍を経て、働く環境は限りなく拡張しています。 働く環境=オフィス、という常識はもはや存在せず、あらゆる瞬間を働く環境として活用していくことが、私たちの「働く」をよりよくしていきます。 イトーキではこの広がりを、ワーカーの場所(分散/集合)と活動の目的(業務遂行/ 関係構築)の2軸で捉え、包括的な働く環境をご提案していきます。
広がる環境を、場所と活動の
目的の2軸で捉える
集合&業務遂行
これまでの
オフィス領域
オフィス等のワーカーが集合する場所で、生産性・効率の向上しながら、業務を遂行していく領域。
業務遂行に適した空間・家具により高密度な業務遂行を実現する。
また、集合することで、知識・知見の偶然の接触、無意識の共有が生まれる。
それにより新たな発想、新たな知見によるイノベーションが生まれる。
集合&関係構築
今後重要になる
オフィス領域
オフィス等のワーカーが集合する場所で、チームや組織の人間関係を深化し、企業とワーカー間のつながりを醸成する領域。
リアルなコミュニケーションが生み出す共感やエンゲージメント。
魅力的な場所が人を集め、人と人を近づける。その繋がりが組織の力になり、企業の力になる。
分散&業務遂行
ハイブリッドワーク
で
生まれる
業務遂行領域
自宅等のワーカーが個別に分散した場所で、生産性・効率の向上しながら、業務を遂行いていく領域。
場所の制約から解き放たれ、個人がそれぞれの場所で業務遂行を行うことができる。それぞれの場所を業務遂行に適した空間に変えることで、快適性と生産性を同時に高度化することができる。
分散&関係構築
分散したワーカーの
繋がりを
醸成する領域
自宅等のワーカーが個別に分散した場所で、チームや組織の人間関係を深化し、企業とワーカー間のつながりを醸成する領域。
ハイブリッドワークの実現とともに課題になる人と人、人と組織の関係構築。ストレスなく、シームレスな繋がりを実現すると同時に、個人のメンタル、フィジカルを組織として把握し、パフォーマンスを高めることが重要。
