オフィスデータは経営指標になる。
総務からはじめる人的資本経営。
Data Trekkingは、「働き方」と「働く環境」を
データで捉え、
その関係性をモニタリング。
従業員と組織の可能性を最大化し続ける
オフィス戦略を支援し、人的資本経営に貢献します。
導入事例
総務のこんなお悩み
ありませんか？
-
従業員の
エンゲージメントを
向上させたい -
優秀な
人材確保のために
社内環境を整えたい -
働き方改革への
納得感を高めたい -
オフィス
リニューアルの
効果を測定したい
Data Trekking なら
解決できます。
-
従業員エンゲージメントの
指標をスコア化し、
オフィスとの関係性を可視化 -
オフィスへの投資効果を
エビデンスで示し、
施策実行までサポート -
心理的安全性や
コミュニケーションの
指標の良い
従業員の
働き方を明確化
3つの特長
01
オフィスデータの
収集・分析・改善提案・実行
まで一気通貫で課題解決
一貫したサポートにより、迅速かつ
効率的に
データドリブンで改善し続ける
オフィス戦略が可能になります。
02
複数のデータを収集し、
掛け合わせる
独自のアプローチを実施
従業員の行動を可視化する位置情報や
レイアウトデータに加え、オフィス内の
各施設の活用度を測る
スペース稼働データ、
従業員や組織の状態を把握する
組織サーベイデータなどを収集。
それら複数の
データを掛け合わせ、
包括的な視点で分析し、
実効性の高いソリューションを提案します。
03
データを掛け合わせて、
課題を見える化
複数のデータを組み合わせて分析、
可視化することで、
課題の特定と
客観的な判断を可能にし、
より効果的な
改善施策を
導き出すことができます。
さらに、分析結果を
貴社内で共有いただく
ことで、
納得感を醸成し、課題解決に対する
積極的参画を促します。
オフィスの利用状況分析
よく使われているエリアを赤、
あまり使われていないエリアを
青で
可視化。
属性別の分析も可能です。
オフィスでの行動分析
利用者のソーシャル
コンディションスコアが
高いエリアを赤、
低いエリアを青で可視化。
Data Trekkingの導入メリットや
プロセスを紹介する資料を用意しています。
ぜひご覧ください。
