イトーキのマテリアリティ
マテリアリティ(重要課題)について
イトーキでは、「働く」場を取り巻く多様な課題を解決し、「社会と人々を幸せにする」「会社と社員が幸せになる」ことを実現するために、事業環境がもたらすリスクと機会を分析して、マテリアリティ(重要課題)を定めています。これらのマテリアリティを軸に事業活動を推進し、社会課題を解決することで、持続的な社会と企業の成長につなげていきます。
社会と人々を幸せにする 重点テーマ
誰もが心身ともに健康に働くことができるワークプレイスを構築し、ディーセントワークに貢献。
メガトレンド |
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2022年/2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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革新的なテクノロジーを活用した、「働く環境」への新たな価値創出
メガトレンド |
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2022年/2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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温室効果ガスの排出が抑えられた環境にやさしい社会の実現
メガトレンド |
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2022年目標 |
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2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
※2030年目標
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関連するSDGs |
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資源循環の仕組みが整い、「廃棄」という概念の無い社会の実現
メガトレンド |
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2022年/2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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人権や自然環境などの観点で社会的責任を果たしながら、サプライヤーと強固な関係を構築
メガトレンド |
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2022年目標 |
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2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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会社と社員が幸せになる 重点テーマ
イトーキの取り組み |
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2022年目標 |
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2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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イトーキの取り組み |
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2022年目標 |
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2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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イトーキの取り組み |
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2022年目標 |
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2023年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
※2030年目標
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関連するSDGs |
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2022年/2023年目標 |
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イトーキの取り組み |
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2022年目標 |
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2022年実績 |
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2032年目標 |
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関連するSDGs |
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背景となるリスクと機会
今、世の中を取り巻くさまざまな環境や社会の課題は、企業経営の存続を脅かすリスクを多くはらんでいます。イトーキでは、これらの重要課題に対して、イトーキのビジョンやミッションの実現に向けた解決策を導くことで、新しい機会の創出につなげることができると捉えています。
イトーキとSDGs
イトーキは、2015年に国連で採択された「SDGs(持続可能な開発目標)」を国際社会と協調して達成すべき目標と捉え、事業活動やCSR 活動を通じてSDGsの目標達成に貢献していきます。また決意表明として「イトーキSDGs宣言」を発信しています。
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※SDGs:平和的社会などの持続可能な世界を実現するため、2015年9月にニューヨーク国連本部において採択された、貧困や飢餓、エネルギー、気候変動などに関する17の目標と169のターゲットのこと。