ESGデータ集

数字で見るイトーキ

イトーキの概要や取り組みの現況を数字やグラフでご紹介します。

創業

129年

社員数

男性:1,428名/女性:579名/総数:2,007名

対象範囲:イトーキ単体

事業拠点展開国数

5か国

社員の多国籍化

6か国

対象範囲:イトーキ単体

新卒採用数

男性:40名/女性:42名

対象範囲:イトーキ単体

産休取得者数/育休取得者数

産休取得者数:2017年度:10名:2018年度:21名/育休取得者数:2017年度:15名:2018年度:23名

対象範囲:イトーキ単体

グリーン調達率

調達先:100%/仕入先:83.7%

年間太陽光発電量

1,105千kWh

2018年度グッドデザイン賞受賞数

4

2018年度ウッドデザイン賞受賞数

2

GREENGUARD 認証(GOLDクラス)取得製品数

23

女性管理職比率

4

有給休暇取得率

2

障がい者雇用率

4

労働災害度数率

2

特許出願・保有件数

4

  • 特許出願の公開日の兼ね合いで2016・2017年までの表記となっております。

環境配慮型ワークプレイスの提案件数

2

Econifaで扱っている地域産材の都道府県数(累計)

4

廃棄物等の総排出量とリサイクル率

2

CO2排出量

4

水使用量

2

<対象組織>
  • 女性管理職比率、有給休暇取得率、障がい者雇用率、労働災害度数率、特許出願・保有件数、環境配慮型ワークプレイスの提案件数:イトーキ単体
  • Econifaで扱っている地域産材の都道府県数(累計):イトーキグループ全体
  • 廃棄物等の総排出量とリサイクル率、水使用量:イトーキおよびグループ製造系4社+1社(伊藤喜オールスチール(株)、富士リビング工業(株)、(株)イトーキ東光製作所、イトーキマルイ工業(株)、諾浩家具(中国)有限公司 Novo Workstyle (CHINA) Co., Ltd.)
    ※ 2014年よりイトーキおよびグループ製造系4社、2017年よりイトーキおよびグループ製造系4社+1社
  • CO2排出量:イトーキ及びグループ会社10社+1社
    ※ (株)エフエム・スタッフは除く。

環境

気候変動

CO2排出量

(t-CO2) 2016年 2017年 2018年
事業活動による直接排出(SCOPE1) 7,127 7,728 7,720
事業活動による間接排出(SCOPE2) 12,667 11,449 11,627
サプライチェーンにおける排出(SCOPE3) 235,523 242,447 256,177
総計 255,317 261,624 275,024

対象範囲:(株)イトーキおよび国内製造系グループ4社+海外グループ製造会社1社※

  • 2017年より、諾浩家具(中国)有限公司 Novo Workstyle (CHINA) Co., Ltd.を新たに集計範囲に加えました。
(t-CO2) 2016年 2017年 2018年
モーダルシフトによるCO2削減量 791 701 851
  2016年 2017年 2018年
Nox 7.3t 6.1t 7.1t
Sox 0.8t 0.0t 0.0t

対象範囲:関東工場(千葉)、関西工場(寝屋川、京都、滋賀キャビ)

エネルギー使用量

  2016年 2017年 2018年
重油・軽油・灯油・ガソリン 686kl 721kl 344kl
LPG 641t 640t 668t
購入電力 23,061千kWh 22,659千kWh 23,892千kWh
都市ガス、天然ガス 1,925千m3 1,939千m3 1,738千m3
総量 372,354GJ 371,201GJ 370,872GJ

対象範囲:(株)イトーキおよび国内製造系グループ4社+海外グループ製造会社1社

太陽光発電実績

  2016年 2017年 2018年
発電能力 926kW 926kW 926kW
供給電力量 948千kWh 893千kWh 893千kWh
自家消費電力量 96千kWh 114千kWh 113千kWh
総発電量 1,044千kWh 1,006千kWh 1,105千kWh

対象範囲:関東工場(千葉)、関西工場(寝屋川、滋賀)、富士リビング工業(株)

  2016年 2017年 2018年
エネルギー管理者 有資格者 3名 3名 3名
エネルギー管理委員講習 修了者 45名 45名 47名

環境マネジメント

  2016年 2017年 2018年
EMS構築社数 13社 13社 13社
  2016年 2017年 2018年
ISO 14001 取得数 11社 11社 11社

資源と廃棄物

廃棄物・リサイクル量

  2016年 2017年 2018年
リサイクル量 10,067.8t 7,746.1t 7,091t
イトーキグループのリサイクル率 97.3% 97.8% 96.40%
マテリアル/ケミカル 3,688.8t 4,936.3t 4,160t
サーマルリサイクル 2,713.9t 2,809.8t 2,931t
焼却・埋め立て処分量 585.2t 294.3t 524t
総排出量 10,653.1t 9,030.5t 7,614.4t

対象範囲:(株)イトーキおよび国内製造系グループ4社+海外グループ製造会社1社

物流センターで回収した製品・梱包材等

  2016年 2017年 2018年
総量 1,798t 1,931t 2,026t
リサイクル率 98.9% 99.7% 99.9%

グリーン調達率

  2016年 2017年 2018年
調達先 100% 100% 100%
仕入先 93.0% 91.3% 83.7%

低燃費車・低排出ガス車の利用

  2016年 2017年 2018年
低公害車利用率 100% 100% 100%
ハイブリッド車台数 75台 85台 96台

水使用量

  2016年 2017年 2018年
上水 118.1千m3 78.2千m3 85千m3
工業用水 12.7千m3 11.5千m3 12千m3
地下水 58.3千m3 48.2千m3 46千m3

対象範囲:(株)イトーキおよび国内製造系グループ4社+海外グループ製造会社1社

水域への排出量

  2016年 2017年 2018年
公共用水への排出量 78.6千m3 78.2千m3 21千m3
下水道への排出量 110.6千m3 110.1千m3 63千m3

対象範囲:(株)イトーキおよび国内製造系グループ4社+海外グループ製造会社1社

コンプライアンス

環境事故・法令違反・基準値超過の件数

  2016年 2017年 2018年
環境事故・法令違反・基準値超過の件数 0件 0件 0件

その他

  2016年 2017年 2018年
環境配慮型ワークプレイスの提案件数 210 235 262
Econifaで扱っている地域産材の都道府県数 42 44 44

社会

人事データ

  2016年 2017年 2018年
  女性 男性 女性 男性 女性 男性
正社員 444名 1,236名 481名 1,229名 523名 1,226名
正社員以外 45名 226名 47名 207名 56名 202名
管理職 13名 290名 17名 275名 19名 265名
正社員平均年齢 36歳6ヶ月 42歳8ヶ月 36歳5ヶ月 42歳6ヶ月 36歳8ヶ月 42歳11ヶ月
正社員平均勤続年数 12年2ヶ月 17年11ヶ月 12年0ヶ月 17年9ヶ月 11年7ヶ月 17年7ヶ月
正社員以外平均年齢 40歳11ヶ月 45歳2ヶ月 43歳0ヶ月 47歳0ヶ月 42歳9ヶ月 49歳0ヶ月
正社員以外平均勤続年数 5年0ヶ月 12年0ヶ月 5年3ヶ月 14年1ヶ月 3年11ヶ月 16年4ヶ月
再雇用人数 1名 41名 2名 54名 3名 57名
障がい者人数 3名 25名 3名
(重度2名
含む)
26名
(重度10名
含む)
3名
(重度2名
含む)
25名
(重度7名
含む)
障がい者雇用率 1.90% 1.98% 1.73%
有給休暇取得率 42.8% 36.5% 65.0% 42.5% 67.20% 43.20%
産休取得者数 16名 0名 10名 0名 21名 0名
育休取得者数 13名 1名 13名 2名 21名 2名
介護休業取得者数 0名 0名 0名 1名 0名 1名
短時間勤務者数 46名 0名 61名 1名 58名 0名
シフト勤務者数 2名 4名 7名 4名 6名 7名
  • 正社員および正社員以外の雇用人数の集計は、当社が定める各種規程・制度の対象となる社員および契約社員を対象としています。
  • 障がい者雇用率は、定められた方法に従い算出しています。

採用実績

  2016年 2017年 2018年
  女性 男性 女性 男性 女性 男性
新卒採用 28名 51名 40名 40名 42名 40名
キャリア採用 3名 10名 9名 13名 7名 13名

離職率

  2016年(2013年入社者) 2017年(2014年入社者) 2018年(2015年入社者)
離職率 11.90% 8.70% 8.50%

休業災害件数等

  2016年 2017年 2018年
休業災害 1件 0件 1件
不休業 5件 6件 9件
災害
度数率 1.38 0 0.83
強度率 0.03 0 0.003
  • 休業災害:休業1日目よりカウント
  • 度数率:100万延べ実労働時間当たりの労働災害による
  • 強度率:1,000延べ実労働時間当たりの労働損失日数

労使関係

労使協議会 6回
地区労使協議会 16回
組合加入従業員比率 70.4%

ガバナンス

取締役数

    2016年 2017年 2018年
社内   男性 4人 4人 3人
女性 0人 0人 0人
合計 4人 4人 3人
社外   男性 2人 2人 1人
女性 0人 0人 0人
合計 2人 2人 1人
総計   6人 6人 4人

監査役数

    2016年 2017年 2018年
社内 男性 2人 2人 2人
女性 0人 0人 0人
合計 2人 2人 2人
社外 男性 2人 2人 2人
女性 0人 0人 0人
合計 2人 2人 2人
総計   4人 4人 4人

取締役会・監査役会開催回数

  2016年 2017年 2018年
取締役会開催回数 14回 13回 13回
監査役会開催回数 13回 13回 13回

その他委員会開催回数

  2016年 2017年 2018年
コンプライアンス委員会 3回 3回 2回

執行役員数

  2016年 2017年 2018年
執行役員数 18人 19人 21人

株主・投資家の皆様との直接対話

  2017年 2017年 2018年
株主総会 1回 1回 1回
決算説明会 2回 2回 2回
スモールミーティング 4回 4回 4回
ワンオンワンミーティング 60回 60回 60回
取締役任期 1年
監査役任期 4年

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