ABWコンサルティングサービス

Activity Based Working(ABW)コンサルティングサービス

創始者ならではの深い知見で、ABW導入を強力にご支援

アクティビティベースドワーキング(以下、ABW)、それは「ワーカーを信頼し、自己裁量を与えることでどのように働くかを選択することができる働き方」であり、具体的にはワーカーの活動を分類し、それぞれの活動のために用意された専用の環境を、ワーカー自ら選択して活動するという働き方のスタイルです。

働き方改革の意識が浸透し、また多様性が強く求められるにつれて、ABWがメディアなどで注目を浴びる機会も増えました。しかし、「ABWを導入したいけれど、何から始めていいかわからない」というお声を大変多くいただくのも事実です。そこで当社では、ABWの創始者であるオランダのワークスタイル変革コンサルティング企業Veldhoen + Company(以下、ヴェルデホーエン社)と協業パートナー契約を結び、その深い知見をもってお客様のABW導入を強力にご支援。パイオニアだからこそ持ち得るコンサルティングメソッドは、ほかでは決して体感できません。
ぜひ一度、お気軽にお話をお聞かせください。

ABWを実現するためには「総合的な戦略」が必要

「オフィス」・「IT」・「行動」、これら3つを統合した「総合的な戦略」が、全社員の日常の行動を組織の目指す方向へと導くのです。

実現すべきビジョンに向けて、最適な答えを

「オフィス」「行動」「IT」の3つの観点から、環境だけでなく組織風土までを整え、「こうありたい」と見据えるビジョンを具現化。現状を把握し、全体の計画を策定する中でこの3つのそれぞれの観点における要件定義を確立します。
ただ「ABW導入を実現する」というだけではなく、すべてのワーカーが変化を受け入れて乗り越えるまでをしっかりとカバーしながら、働き方の変革を万全にご支援します。

オフィス
物理的環境

活動と空間をよりシンプルに結びつける

これまでのオフィス空間は一つの場所や家具で様々な活動を行なっていました。
ABWのオフィスでは、「活動」と「空間」が1対1で結びついています。
メリット
①各活動にベストなしつらえや家具で働くことで生産性高く働くことができる
②空間の意味づけが明確なので、より各活動に集中して取り組みことができる

行動
リーダーシップコーチングチェンジマネジメント

全てのワーカーの行動変容に向き合う

ワーカーの日々の行動を変えるのは、簡単なことではありません。私たちは「いつでも、どこでも、誰とでも」働けるようになるために、コミュニケーションの取り方やマネジメントの方法、スケジュールの共有手段など、あらゆる仕事の「進め方の見直し」を促します。
また、活動を変えていくための具体的なプログラムを導入しながら、長く寄り添い歩むパートナーとして抜本的な組織のチェンジマネジメントに取り組みます。

IT
仮想環境

身軽に動き回るためのITとは

活動に合わせて様々な場所へと移動しながら働くABWでは、「身軽さ」がとても重要に。書類など「アナログ」なものを必要とする働き方では、「どこでも」働くことはできません。
①移動性を高める(ワイヤレス、持ち運びやすい(軽い)デバイス)
②紙がなくても働ける(決済などの業務処理、書類のデジタル化、クラウドストレージ導入など)

の2点が、ITシステムには求められます。

ABWの導入によって期待できる「効果」とは?

海外での過去のプロジェクトをさかのぼると、ABWは下図のように「個人」と「組織」のどちらにも様々なメリットがあることがわかります。
「ワーカー自身が満足して働くことができる」「アイデアや知識の共有が活発化する」など、ビジョンの具現化にむけてさまざまな「よい変化」を起こすポテンシャルを秘めた、まさに理想的なワークスタイルといえるでしょう。

ABWが個人と組織にもたらすメリット

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従業員満足度

ABWを導入した企業における、従業員満足度の向上率。
※出典1

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生産性実感

複数の作業環境を使用しているワーカー群を、ABW環境下と非ABW環境下で比較した際の生産性実感割合の差。
※出典2

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アイデア・知識の共有

現在の職場は、同僚とアイデア・知識を共有しやすいと答えたABW環境下のワーカーの割合。
※出典2

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企業イメージ

職場のデザインがビジター、クライアント採用候補者の抱く企業イメージによい影響を与えたと答えた、ABWと非ABW環境下のワーカーの差。
※出典2

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組織の柔軟性

組織の文化が柔軟な働き方をサポートしていると答えたABW環境下のワーカーの割合。
※出典2

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オフィスコスト削減

ABWを導入した企業における、オフィスコストの削減率。
※出典1

※出典1:Veldhoen + Company
※出典2:The rise and rise of Activity Based Working, Leesman, 2017

ヴェルデホーエン社とイトーキが、力を合わせてご支援

ABWの創始者、ヴェルデホーエン社はワークスタイル戦略コンサルティングにおけるリーディングカンパニー。LEGO、IKEA、VOLVO、MSD等、数々のグローバルカンパニーの優良パートナーとして活躍しています。
顧客企業におけるスペース効率の向上、効果的なIT技術の導入、社員の生産性とエンゲージメントの両立などを実現するだけでなく、その過程におけるリーダーシップ、成果に基づくマネジメント、組織の透明性や信頼についても支援。「働き方」を包括的に革新し成功に導く、強力なパートナーです。
イトーキはヴェルデホーエン社とシナジーを生みながら、お客様の働き方改革を成功まで導きます。


具体的な進め方のステップは、無料の資料でご紹介。
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